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我在一家手机公司的办事处做售后(维修工程师)说好试用期2000,3个月转正3000,做了4个月没给我转正,后面把我调到深圳总部售后部,换个岗位2700(区域管理),中间客户投诉手机出了批量问题,我把问题上报给我的上司,他要我不要管,后面顾客直接告诉我们经理,经理只问了我一下,没让我调查,直接上报给上面领导,导致领导决策错误,损害了公司的形象,公司要开除我,不给赔偿,我没同意,然后公司又给我换到物流收发员,工资也不加了,每天加班,每个星期,星期六上半天都不给加班费,上个月一件货价值3500,我保价保了2000,刚好那件货物流公司丢了,物流公司只赔2000,公司要我赔1500,还要开除我,没有赔偿。请问公司那些地方不合法,我该怎么做来维护我的《合法权益》

劳动纠纷
2011-08-23 08:55:47
共有5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金,标准为工作满一年补两个月工资。
  • 你好,你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  • 可以要求赔偿
  • 1,具体可以与律师联系。
  • 单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外,若处理得当还可争取其他款项。
    若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
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