因工伤但无残疾，受害方要求赔付3到4万。合理吗？而在住院期间说有费用由我方支付，该赔付多少合理
劳动纠纷
2011-08-24 10:17:03
共有7位律师解答
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不构成残疾，涉及的主要项目有：医疗费用住院伙食补助费、康复费用、停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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你好，既然没有构成残疾，估计受害方的实际损失没有这么大，况且医疗费用你方已支付，可以要求其出示证据，或者让他起诉。如需法律帮助请来电细谈，济南邢波律师
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不合理，可以让他起诉，我们应诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
