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公司部门减员,不按劳动合同补偿,且员工生病治疗期也不给补医疗补贴怎么办?

劳动纠纷

2011-08-22 23:04:50

你好，建议申请劳动争议仲裁。
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劳动法辞退赔偿规定有哪些

重病医疗期满后，公司不解除合同，不安排工作，也不发工资，怎么

劳动法规定的医疗期满无法工作，继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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个人缴纳医疗保险怎么办理

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个人医疗保险理赔申请书怎么写

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合同到期，公司不续签！怎么补偿？如果公司不按劳动法补偿怎么办

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工无合同怎么维权

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员工试用期劳动合同模板

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公司裁员，也没提前说今天才知道，而且也不按照劳动合同补发工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司撤退，但与员工合同未到期，不赔员工下岗补贴金怎么办？

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经

关于劳动法辞退

是的，你说对了

劳动法辞退

有权要求工伤待遇。

工作15年能有多少经济补偿公司把我辞退

你好，10个月工资。

劳动法辞退

可以要求经济赔偿

公司是否非法扔掉员工宿舍的东西？

您好，建议积极协商处理

学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接去办理辞职手续

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

我在工作日请假，但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律

对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工

订立劳动合同应具备哪些条款？，怎么规定

当事人依法签订的劳动合同应具备下列条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、

城管协管员被解雇，能否要求赔偿？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

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