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劳动合同中有一条关于工资发放的描述:甲方对乙方实行底薪+提成,底薪为2000,其中月基本工资为1500,剩下500为考核工资,基本工资当月发放,考核工资年底根据考核发放,此工资包含加班工资。请问年底时公司是否可以以这条为由,拒绝发放每月500的考核工资?谢谢!

2011-08-22 22:38:32劳动合同

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