法律咨询

我属于晚婚晚育,在深圳能享受多少天的产假,企业应发给我几个月的产假工资?

民事相关

2011-08-23 10:53:54

根据具体情况有所不同，计算标准是：正常生育 90天，晚育增加15天，独生子女增加35天，多胞胎的每多一个增加15天，难产增加30天【剖腹产不一定被认定为难产，以医院证明为准，一般医院建议剖腹产的也都会同意写难产证明的】。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

产假是208天？对么？公司有购买生育险一年以上。我想知道的是

你好，产假期间可以享受生育保险待遇（含生育医疗费和生育津贴）。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

收养能否休产假

收养能否休产假

我在国企上班，现年44岁，像我这样晚育妇女可请产假总计多少天

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

一般企业30岁女职工应该享受多少天产假？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理

交了8个月的生育险，享受不到生育津贴和保险，在我休产假期间，

女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度

产假以及工资

1、产假90天； 2、工资按时发放基本工资，但不得少于惠州最低水平：惠城区、惠阳区、大亚湾区670元

产假以及工资

1，90天，按照工资加上绩效工资、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 395

劳动合同中约定的乙方享有国家规定的法定节假日,计划生育假待有

产假期间，单位不需负担你的工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 230

只是写明了工资加业务提成，公司也只会按照杭州市最低工资标准支

1、虽然在上海没有注册公司，但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁，可以在上海进行。无需到杭州仲裁。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 150

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 125

判决抵押无效如何处理

抵押担保 100

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 115

晚育产假申请书

合同范本 324

晚育产假申请书

产假工资申请书

产假工资申请书

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

企业工资专项集体合同

企业工资专项集体合同

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权