法律咨询
保安无故突然离职1年多后。今年4月份突然委托别人到劳动仲裁局告我厂无故辞退,并要求赔偿这1年多所拖欠的工资10多万元!?判定败诉后在8月份又再次上诉。我厂是间小企业,这样一直下去会很耗费我厂人力和无力。不知道该怎么办?
劳动纠纷
2011-08-24 17:18:13
共有5位律师解答
建议委托律师处理,如果胜诉机率较小,可以与对方调解,如有需要可与我联系
可以委托律师为你企事业处理。若有不明之处可电话咨询我。
1,可以先与律师联系,帮你确定方案。
你好!建议与律师联系给出合理的解决方案
建议委托律师代理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议处理方式有几种
劳动合同纠纷
7626
2015年8月17日,我在公司辞职。老板拖欠剩余工资2475
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
活动工作总结报告范文2022
工作总结报告
小规模纳税人可以转法人吗
小规模纳税人
劳动纠纷问题
你好,你们公司的制度违反劳动法关于解除合同的规定所以无效!你可以申请劳动仲裁维护自己的权益!
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议诉讼时效是多久
01:18
2345
产假工资表格怎么制作
产假工资标准
劳动纠纷问题
可以。
人咨询过
继续咨询
关于劳动纠纷的问题
可以告
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷问题
同等条件下,你确有优先承租权,但问题很可能就会出在同等条件这里。 如果因此造成你下岗,要求公司支付
人咨询过
继续咨询
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
工厂包吃包住,不到一年扣除住宿费合法吗?
你好,合同怎么签的
人咨询过
继续咨询
是否因为丧假扣款违反劳动法?投诉电话是多少?
你好,有具体规定的
人咨询过
继续咨询
假如碰到法定节假日需要调休,这个问题该怎么办?那我跟我同事可
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
入职五天不签劳动合同
你好,你是咨询民事还是刑事
人咨询过
继续咨询
暑假工作一个月后能辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我接到一个信业帮的业务员,让我面签放款
银行贷款建议正规机构办理
人咨询过
继续咨询
(劳动用工)劳动仲裁申请书
财会
324
劳动仲裁申请书范本通用版
财会
324
劳动仲裁撤诉申请书范例
财会
324
劳动仲裁撤诉申请书
财会
324
小企业贷款合同范本
企业借款
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权