我在2010年10月11日签定5年合同,合同日期2010年10月12日至2015年10月11日才到期,2011年1月1日公司将股权转让给国有上市公司,现公司要我们重新签定劳动合同,新的劳动合同,没有写工资的条款,另外,公司解释说是原劳动合同的公司log变了,所以要重签,请问我该如何?
合同纠纷
2011-09-07 13:31:04
共有8位律师解答
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可以就为签订的条款如工资与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉
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您好，工资问题请与单位协商。
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公司只是股权变更，并不影响你与公司的劳动关系。原来的劳动合同有效。
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