我是肯德基的合同工，已经在店里工作了三个月多了，只是在上个月的时候店长说我请假后没有及时回店算我旷工一天。后来我觉得在这个地方工作又没有前途，又受气就提出辞职，或者调店，店里的管理层告知我店里没有辞职的可能，要不就好好干，要不就辞退，我觉得这样不讲理的地方说什么也不可能做了，就在他们准备好的旷工辞退信上签了字。后来我朋友告诉我辞退是有补偿的，所以我想咨询您我这样的情况应该怎么做，会得到什么样的补偿？、
合同纠纷
2011-08-26 12:37:50
共有2位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如非法辞退，那可以主张双倍赔偿
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可以要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
