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单位领导强迫离职,这个是不是属于违法,还有试用期6个月是不是也是不合理的
劳动纠纷
2011-08-24 14:45:30
共有2位律师解答
是违法的,试用期最长不得超过六个月,要看合同期限多长而定。
有证据的话,属单位辞退,可要求经济补偿金。适用期规定有规定。超过违法。
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