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您好,我想问一下如果跟公司签五年劳动合同后工作了四年,公司因减产裁剪员工时被解除劳动合同了,这种情况公司应该补偿给劳动者(上一年度平均工资,一个月的工资)剩余一年合同的赔偿是吗?如果是这样那么职工在公司工作四年期间的(为公司贡献四年)经济补偿还能主张吗?投诉有效期是两年是怎么计算的?

2011-08-23 15:46:48劳动合同

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