我08年初来公司上班，平时工作日和休息日时常会有加班。但到现在公司一直未支付我加班费，并告知加班只能调休。公司的做法违法吗？如果公司一直未主动安排调休，超过多久时间必须支付加班费 ？ （国家法定节假日公司能按时支付加班费）
劳动纠纷
2011-08-24 16:25:11
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，每日工作时间超过8小时的，或平均每周工作时间超过44小时的，可以要求支付加班费。平时工作日或休息日加班可以调休，但是法定节日安排加班必须支付加班费。
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加班应该支付加班费。协商不了，可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
