律师，你好！我2010年9月应聘与蓝田县一民办学校，应聘时让我签订一份合同，合同期三年，并收取合同保证金3000元，并开有收据，学校要求我们把档案，毕业证，学位证，报到证一并交到学校，工作一年后，我2011年7月考上了公办学校，离职前给学校打电话说明过。多次给学校协商，学校拒绝给档案，请问学校的做法是否合法？我用什么样的途径要取我的档案和押金？民办学校有没有保管扣押档案和证件的权利？请您帮助，非常感谢问题补充： 违约金的金额必须按合同规定的数额支付吗？如果感觉违约金数额不合理，应如何解决？违约金有没有一个规范的法律标准？今天到劳动仲裁委员会，人家告诉我处理的结果可能是我交10000元违约金，校方返还3000元押金和档案。对方收取合同保证金的违法行为在先，为什么我需要缴纳7000元，加上3000元合同保证金才能取回合同，还有就是按照合同约定，每月10号以前发上月工资，而暑假两月工资至今未发，应该是校方违反合同在先，我有什么好的办法？请律师朋友帮忙，非常感谢！
劳动纠纷
2011-09-19 12:24:10
共有4位律师解答
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你的问题已经给你回答的很清楚了。建议你和学习再商量一下，能把违约金将一些，早日把档案什么的拿出来。这是对你来说成本最小的方法。
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订立劳动合同收取保证金违法，未发工资违反劳动法，你可申请仲裁。
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学校收取保证金的行为是不合法的。学校也无权扣你的合同、档案资料。
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