请问一下,在请假期间,公司私自把我的工作岗位调了,而且是不同的部门,降级,请问,这是不是变相的辞退人,我应该怎么办?(我是做生产主管的,昨天和今天请假了,老板不知道我请了,下午三点多让人打电话来找我谈工作,我电话里回复说我请假了,在医院,结果到了下午五点多的时候副总当做所有主管的面开会说我与一个品质技术员调换,从今天开始实行,)
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建议你尽快委托律师指导你搜集擅自变岗等证据,在专业指导下,依法辞职或争取你被变相辞退的赔偿金,最大程度争取多项合法权益。劳动法专业律师
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最好让单位出具书面通知。可以以此要求解除合同,要求经济补偿金
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公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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公司如果变更劳动者工作岗位,必须与劳动者协商一致。所以你可以提前30日向公司提出离职申请,然后要求公司承担赔偿责任。你可以获得经济补偿,补偿基数可以按照4300的标准,计发一个半月的工资。
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公司擅自调岗属于变相违法辞退,你可以争取赔偿金,建议立刻委托律师在专业指导下,依法操作,并搜集各项证据,最大限度争取各项合法权益。劳动法专业律师
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。