律师你好，我进入一家企业做业务员，使用期3个月，没有签定劳动合同，第二十天的时候，公司说因为生产部门缺人，于是叫我去帮忙做一线流水工，到第42天，由于身体原因没办法坚持，于是我交了辞职就直接走人，公司规定是试用期辞职需要一星期，到领工资的时候，我去公司领工资，公司出了张公告，说因为我的辞呈没有审批，旷工3天，自动离职，没工资结算。请问一下，我的工资还能领到吗？
劳动纠纷
2011-09-22 22:37:50
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你好！可以。如需帮助可以带上你的材料来电联系，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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公司应当支付你在试用期的工资。如果协商不成最好收集相关的你在工厂工作的记录证据到劳动监察大队举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
