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我2010年10月开始在甲公司上班,3个月试用期,试用期合同中标明会购买社保,参加的培训类费用由甲单位支付。在试用期3个月中,公司只是请了一个老师每周六带我们学习相关知识。2011年9月,我从此公司辞职,公司要求我补给公司培训费7500元。

2011-09-29 10:24:34合同纠纷

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