我跟用人单位签的是无固定期限的劳动合同，现在公司因为要把福州的我所在的部门合并到厦门去导致我现有的工作岗位没有了，公司给我提供的新岗位又是我的能力没法接受的，请问补偿金是如何计算的？有2N的说法吗？我签的劳动合同里是有写明工作地点和工作岗位的。
劳动纠纷
2011-10-18 16:26:42
共有3位律师解答
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你的情况可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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按照工作年限计算，一年补偿一个月的工资。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
