在公司上班第二个月受伤，公司后面才补工伤保险，公司自愿承担责任，关于这个要提出解除劳动合同后，能够获得多少补助及赔偿。我出生于87年6月28日，请问这些我要怎么计算出来？
劳动纠纷
2011-11-01 15:10:30
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工伤赔偿项目一般包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。其中，十级伤残的伤残补助金=本人工资×7个月
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十级伤残的赔偿标准主要有： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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参照工伤保险条例计算或联系律师计算。
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