您好，我是从事服装的，我是从9月11号开始上班的，11月6号被公司辞退，试用期是3个月，我们也没有签合同的，公司没有提前告知我，6号我下班回来，晚上12点公司督导给我发了一条信息叫我明天不用去上班了，就一条短信就把我打发了，给我的生活和精神上造成了很大的困扰，我该不该有经济补偿，如果有是怎么样的一个补偿法，谢谢。请尽快回复我，因为明天就要谈这个事了。
合同纠纷
2011-11-10 11:37:20
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如果因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。
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可以申请仲裁维权。
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你好，你不适合这个工作的话是可以辞退的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
