你好，我系在2010年12月13号入职**集团公司**酒家做厨师的，因为发展到上海，2011年6月3号调动到**酒家上海店工作，工龄可以续期吧? 现事因上海店生意不好为理由调我到南京分店，我不去经理说要解雇我，这样有工资补偿吗?还有劳动合同系上个月签的，合同期三年，试用期6个月，请律师帮我回答好吧。谢谢!
其它综合
2011-11-09 09:59:33
共有4位律师解答
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你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
1、如果你与用人单位之间只有一份劳动合同，这样的工龄是可以续期。
2、公司有相应的规章或合同上有相关的条款，你不服从用人单位的管理安排，用人单位是可以解雇你的，同时是不用支付经济补偿的。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。 -
建议你带上劳动合同等相关材料与律师面谈。
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你好，看你们的劳动合同约定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
