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你好,我是今年4月18号上的班,在建项目工期一年零四个月,所以试用期2个月满后我申请签订劳动合同,但公司一直不签订,也不予以答复,公司更没有买劳动保险,在今年11月10号公司因为工程问题将我项目部成员全部辞退,无辞退通知,请问我们的补偿有哪些?需要哪些材料?申请劳动仲裁 1、无劳动合同,要求赔偿6个月零22天双倍工资。 2、解除劳动,赔偿3个月的工资。 3、缴纳6个月的劳动保险。 请问以上内容需做哪些补充和修改?谢谢了

劳动纠纷
2011-11-10 22:29:54
共有3位律师解答
  • 你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
  • 你好,你可要求给以相应的经济补偿
  • 建议直接委托律师代理。如需帮助可以直接来电联系
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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