在公司工作3年零1个月，没签订劳动合同（但缴纳了社保），公司注销说补偿3个半月的工资给我。这样合理吗？没签订合同应该加倍补偿吧？
劳动纠纷
2011-12-16 12:00:43
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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未签订合同严重违法可以仲裁维权
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可以要求经济补偿。
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