近期单位单方提出解除劳动合体，但答应给3个月工资，但不知道3个月补偿是否给交五险一金？谢谢回复！
合同纠纷
2011-12-13 15:06:39
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如果是无故辞退的话，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，不包括。应当补缴五险一金。
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单位应当补缴五险一金，然后在给经济补偿，这是两笔钱。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
