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因为单位没有给我交社保,现在我辞职拉但是我辞职报告上不是写的因为社保没有交,而是写的别的原因,我这样能有赔偿金吗?但是他没有交社保的事实有证据的~这样可以吗?

经济相关
2018-09-13 14:20:07
共有9位律师解答
  • 你好,协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
  • 你的情况建议勿主动辞职尽快仲裁维权
  • 公司不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚,罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题,职工可以要求公司其补缴社保,以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
  • 关于辞职报告,离职证明和社保停缴证明 :1.根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请,在三十日期满后必须为员工办理离职手续,并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定,可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决,和平分手最好,不要闹僵关系,不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
  • 根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
    根据我国社会保险法第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 没有为你缴纳社保是单位的过错,这个不需要你举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
  • 没有为你缴纳社保是单位的过错,这个不需要你举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
  • 没有为你缴纳社保是单位的过错,这个不需要你举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资
  • 如果是写个人原因辞职的,就没有补偿金。
    对于没有社保的你有权要求补社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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