法律咨询

你好,我在公司6年,因病请假,需要长期休息约半年多时间,有医院证明。请问病假期间,用人单位可以辞退吗?若辞退,有赔偿吗?标准是怎么样的?

劳动纠纷
2011-12-22 10:05:01
共有6位律师解答
  • 您好,不可以,公司解雇您可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 不能辞退。若辞退你可以要求双倍赔偿金。
  • 你好,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的,如果解除则属于非法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿。如需更多帮助可来电。
  • 1、不可以辞退你,如果辞退,属于违法解除;
    2、单位违法解除需支付双倍的经济赔偿金;
    3、如有疑问,来电详细咨询。
  • 你好:
    不能辞退。若辞退你可以要求双倍赔偿金。如有需要,可以来电联系我们。
  • 在法定的医疗期内不能解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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