公司近来想裁人就狠抓我们，我睡觉被抓，公司的惩罚制度是：记大过（连罚金都没提），但是在我之前没多久，抓过几个员工了，他们的处罚是记大过且罚款400元，在他们的处罚通告里有：请各位员工引以为戒，遵守公司各项制度！如再发生此类事件，将严肃处理直至解除劳动合同。担心通告的这段话对我仲裁不利，他们对我的处分时开除，理由是严重违反公司规章制度
劳动纠纷
2011-12-25 13:04:45
共有6位律师解答
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规章制度必须合法合理，且经法定程序制定，并公示告知员工，否则无效！如有疑问，可电话联系！
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协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
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不属于严重违反规章制度行为，可申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
