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我老婆应该是产假期间,单位电话通知我老婆不在为我续缴社会保险,没有书面通知,算不算单方违约?我老婆可不可以申请经济赔偿?并要求支付工资到哺乳期结束?请问好心的律师,哺乳期被用工单位单方面解除劳动合同怎么办?

民事相关
2011-12-31 07:03:28
共有4位律师解答
  • 您好,违法的,可以要求双倍的经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁
  • 建议仲裁。
  • 在哺乳期内用人单位解除劳动合同属于违法解除,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
  • 申请仲裁解决。
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