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因为在名片数据录入中,录错了,造成了公司的损失,主管就叫我不要来公司,第二天我就再也没有去过公司,直到今天发工资才打电话问工资是打卡上还是自己去拿现金,结果主管告诉我一个月的工资被扣了,作为我失误的赔偿。我打给人事跟他说了好久,我说就是扣也只能扣我工资的20%,怎么全扣了,他说我是自离,所以按公司的制度就要全扣,电话也打停机了,事情也没有解决。请问,我该怎么办?

劳动纠纷
2012-01-06 12:25:00
共有4位律师解答
  • 你好,如果是公司制度规定,是合理的。
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
  • 你好,如果是公司制度规定,是合理的。
  • 您好,要看公司的制度,全扣不合理,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,如果是公司制度规定,是合理的。
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
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