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你好，我想问下在一个公司做了13年，被辞退，工资如何补偿，一年一个月的补偿是按最后一个月的工资来补偿还是按每年工资的一个月来补偿，一个需要您帮助的员工，谢谢

劳动纠纷

2012-01-14 09:06:53

你好，被公司辞退的，可要求该公司支付经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
你应按一年一个月工资进行补偿,补偿金应是你被辞退前三个月的平均工资来计算.
尽快与律师联系确定
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
如违法辞退，应该支付经济赔偿金，一年补二个月工资，按前十二个月平均工资标准补偿。协商不了，可以申请劳动仲裁。
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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