我歇产假期间单位没有发放过一分工资，但是保险给我上了。产假歇完后我和单位提出辞职在电话里，因为无人照看孩子只能无奈的辞职。单位当时不给办辞职手续还继续给我上保险说等生育津贴下来后就算我辞职。我把申请生育津贴的资料交给单位后没多久单位就找我要产假期间公司替我负担的个人部分保险和产假后申请津贴那三个月的所有保险的钱共计三千多，我拒付了，然后单位就说了一些威胁我的话让我一切后果自负。我知道产假后的保险应该自己负担的但是生育津贴就足以还他们了，所以我想咨询一下，津贴下来后单位把该扣出的钱扣走后，剩下应该支付给我的不给我，单位这么做合理合法么？我该怎么做？
民事相关
2012-07-31 22:18:40
共有6位律师解答
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单位违法，你可以申请劳动仲裁。
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你好，不合法。
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姐姐，我现在也面临这个问题，方便留个联系方式吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
