我老婆在深圳一港商独资厂上班，已经工作了十几年，也签订了无固定期限合同。我们前段时间要再生一个宝宝，就怀上了，我们也知道这违反国家的计生法，就没要求产假，就向公司请无薪事假，但公司不批，说要生孩子的话，就要辞职。这合理吗，不是说妇女的三期受法律保护吗？我能有什么法律条款与他们公司交涉呢？
民事相关
2012-02-14 15:05:42
共有9位律师解答
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1、不符合计划生育，不享受三期待遇；
2、违反计划生育，用人单位可以解除劳动合同；你的要求用人单位可以不同意，并有权解除劳动合同
3、免费咨询，有问必答。 -
你好，不合理的。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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1、深圳市有规定说违反计划生育单位可以解除劳动合同，但是无故定期限劳动合同是不可以随便解除的。
2、可以去劳动信访部门投诉反映，协商解决。
3、不要辞职，会丧失获得经济补偿金的机会。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
