法律咨询

您好:我在一家公司做司机工作,有签正式的劳动合同,但是公司今天早上突然告诉我说从今天起我已经停职了,没有任何书面文件只是口头告知。说我让我在停职期间处理完自己在公司的账务,接下来可能是辞退。请问这样合法吗?因为我跟公司的人事部门的领导有过争吵,他现在专门整我,我该怎么办?

劳动纠纷
2012-02-17 18:12:00
共有4位律师解答
  • 如果公司辞退你,必须支付双倍的经济补偿和另外一个月的工资
  • 你好,必须支付双倍的经济补偿和另外一个月的工资。
  • 如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿; 如果签订了劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给你一个半月的经济补偿; 如果签订劳动合同,单位无故解除你的劳动合同,单位应给你三个月的经济补偿。 如果双方未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的,单位应支付你11个月的经济补偿; 如果未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给你12个半月的经济补偿; 如果未签订劳动合同,单位无故解除劳动合同的,单位应给你14个月的经济补偿。
  • 别着急,积极维权,有办法。需面谈了解具体情况
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司什么情况下可以辞退员工
32525
转正员工被辞退的补偿
5715
哺乳期可以开除员工吗
4503
什么是净资产收益率
净资产收益率
什么是净资产收益率
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 200
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 140
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 55
加载中