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公司与员工没有签订劳动合同,只是口头答应每月工资待遇,因为企业效益不好,就给员工讲了工资,员工不同意,要起诉公司,他现在拿着公司老板一个个人号码作为在这个公司干过的证据,要到劳动仲裁去告公司,让公司给他那份份工资,工资每月3000元,降一千元,他想要那一千元,请问他能搞到公司要回他那一千元吗

2012-02-25 11:43:41公司法律顾问

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