公司与员工没有签订劳动合同，只是口头答应每月工资待遇，因为企业效益不好，就给员工讲了工资，员工不同意，要起诉公司，他现在拿着公司老板一个个人号码作为在这个公司干过的证据，要到劳动仲裁去告公司，让公司给他那份份工资，工资每月3000元，降一千元，他想要那一千元，请问他能搞到公司要回他那一千元吗
公司企业
2012-02-27 11:16:48
共有6位律师解答
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主要看证据 确认劳动关系后才存在赔偿问题。
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如果有证据，可以申请劳动仲裁主张补发工资
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可以仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
