我和公司签订的劳动合同要2014年才到期，现在我辞职了。公司要求我签订保密协议和竞业禁止协议，但竞业禁止协议上写的是“我主动放弃竞业禁止补偿金”。我想问一下，如果我签了，这合同有效吗？现在公司就这事情一直拖着，不给我办离职手续。
劳动纠纷
2018-07-08 06:38:39
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你好，被迫签的就无效
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竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作，补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了，所以你可以自动离职。企业拖欠工资不发可以到仲裁部门举报，需要准备：证明你们之间存在劳动关系，比如企业代缴的保险，比如劳动合同，工作服，工资条，工作证，工牌，工作笔记等等。有多少准备多少。
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在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。 民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒一下，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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