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你好,我是去年12月19日入职的公司,没有签合同也没有交保险,到今天快三个月了,公司说试用期是三个月到六个月,经理总是挑我毛病,就是不想用我了。我干的也不怎么开心,所以想辞职,我问下,这种情况下,我能得到什么补偿吗?
合同纠纷
2012-03-06 14:54:26
共有4位律师解答
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金(在该单位工作不满6个月,可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金)。
已经回复过了。
不能得到补偿
两个半月的工资。
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