法律咨询

你好,我把那家不签订劳动合同和拖欠工资的公司告到劳动局了,然后劳动局要我去拿答辩书。我不知道那公司会写些什么。难道他们犯法的还有理由?不会还污蔑我说我迟到,工作和同事相处不好,或者那他们东西了等污蔑我吧?或者反倒要我陪他们钱?而不是他们给我7个月双倍工资?(我在那公司上班8个月)

劳动纠纷
2012-03-22 10:14:34
共有12位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
    公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉,你可以要求公司补交离职前2年的社保。
    公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
  • 你好,不会的
  • 可以要求赔偿7个月未签劳动合同双倍工资及拖欠工资。如月工资低于3000元,可为你提供援助,免费办理,具体来电咨询。
  • 你好,答复如下:

    1、公司行为违法,你可要求支付未签劳动合同双倍工资;

    2、答辩也是公司的权利;

    3、公司污蔑你,不会影响到事实的认定。

    4、你不需要赔公司钱。

    真的假不了,假的真不了。如有疑问,欢迎来电详细咨询。
  • 你好,答复如下:

    1、公司行为违法,你可要求支付未签劳动合同双倍工资;

    2、答辩也是公司的权利;

    3、公司污蔑你,不会影响到事实的认定。

    4、你不需要赔公司钱。

    真的假不了,假的真不了。如有疑问,欢迎来电详细咨询。
  • 你好,答复如下:

    1、公司行为违法,你可要求支付未签劳动合同双倍工资;

    2、答辩也是公司的权利;

    3、公司污蔑你,不会影响到事实的认定。

    4、你不需要赔公司钱。

    真的假不了,假的真不了。如有疑问,欢迎来电详细咨询。
  • 你好,答复如下:

    1、公司行为违法,你可要求支付未签劳动合同双倍工资;

    2、答辩也是公司的权利;

    3、公司污蔑你,不会影响到事实的认定。

    4、你不需要赔公司钱。

    真的假不了,假的真不了。如有疑问,欢迎来电详细咨询。
  • 你好,你是投诉还是申请的劳动仲裁,若未签订合同,可要求支付双倍工资,建议委托律师提供帮助,具体可来电或QQ咨询。
  • 你好!公司的行为确实违反劳动法的相关规定,但给予公司答辩的权利也是法律的规定,至于说答辩理由是否成立关键还要看证据问题,建议委托律师提供帮助,更好的帮你维权。如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
  • 尽快委托律师代理
  • 仲裁很专业,建议你委托律师代理。
  • 最好委托律师办理,维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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