我于11年11月底进入一家服装公司做导购，但是因为公司待遇福利问题12月底就申请离职了，期间公司没提出过签合同也没上保险，以找不到人为理由一直拖到今年2月撤店才离职，撤店的时候也没有进行盘点，到现在2月份的工资都没发，打电话回公司询问，公司说货少了，要扣我工资，我可以申请劳动仲裁吗?另外从12月18号开始都是我一个人在上班，早9点半到晚上22点，一直到2月中旬才有人跟我倒班，新来的导购也没有与我进行盘点交接，现在公司连她的工资也不给发。
劳动纠纷
2012-03-24 12:00:57
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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你好，用人单位拖欠工资的，可向劳动监察部门投诉该单位，也可向劳动仲裁委申请仲裁。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
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单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
