我一个表弟，手指受伤了。住院费用倒是厂里出了，但是厂里连他住院期间的工资和护理费等都不支付。现在该怎么办啊。厂里应该赔偿多少合适呢？
劳动纠纷
2012-04-05 08:22:06
共有5位律师解答
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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权 -
你好，可以找厂里赔偿，如果需要律师帮助，可以详询。
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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
