我们单位最近规定病假必须有病假条，病历本，医院证明和医药报销单据，还必须是在二级医院开出的病假证明才算病假，有了这些单据，还扣除50%的工资，否则算事假，这样的规定合法吗？
劳动纠纷
2012-04-09 15:45:52
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单位的规定如果经过了向劳动者公示，可以作为劳动纪律的依据。扣除50%的工资不合法。应当给付70%的病假工资。
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具体需要看公司规章制度
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没有明确的规定，一般掌握在乡镇医院出具的诊断证明，单位也可灵活掌握，但要更具人性化管理即可。法律没有规定医院等级。但是我个人认为，只要国家认可的正规医院，不管国家的还是民营的，尤其还是医保定点的，医生开出的病假单就应当认可，公司无权不接受。
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