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合同没到期，我的合同是2011/3/1到2014/3/1。突然打电话说你被辞退了，签字拿钱走人。那公司应该怎么赔偿？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-10 19:51:03

你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。
可要求经济赔偿金，标准为补偿金的两倍
根据你工作的年限支付双倍的经济补偿，另外还应有一个月的代通知金。
公司违法解除，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。
可要求经济赔偿金。
你好，建议搜集好能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，可要求双倍的经济补偿金。经济补偿金按每满一年支付一个月工资计算。
拿钱可以，但违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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