我在现在这家公司上班二年零一个月啦，现公司要我调岗，我不同意，现要我离职，（公司一直没有跟我签字劳动合同，有买保险）像这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？如果公司不肯赔偿该怎么办？
公司企业
2019-06-23 14:16:46
共有6位律师解答
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你好，可以要求支付一个月以上一年以内的双倍工资。
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法就是依据《劳动合同法》，根据有关规定，如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签，你有权向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求企业承担相关法律责任。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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