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首度图书馆服务外包，2012年4月30日以前是北京城建物业负责，到5月1日由新中标的北京国图创新文化服务有限公司接管，结果有10多个人被无理由辞退，没有提前一个月书面通知我们，他们是否要赔偿我们一个月工资呢？

其它综合

2012-05-02 22:50:00

您所介绍的劳动合同关系不明确，需要结合具体劳动合同的签订情况，才能做出正确的判断。
如果是无故解除劳动合同，用人单位应承担经济补偿金、赔偿金等法律责任，计算的依据是与工作年限衔接的，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
北京城建物业需要赔偿。
是的需要的。
如果是无故解除劳动合同，用人单位应承担经济补偿金、赔偿金等法律责任；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以申请劳动仲裁维权。
你可以选择要求对方赔偿一个月工资，并双倍赔偿经济补偿金，或者要求继续履行合同。物业公司易主，不影响你的劳动合同的效力。
需要的，可以申请劳动仲裁维权。
需要赔偿。
可以申请劳动仲裁维权。
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