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我现在正在一家私营企业上班,并且已工作两年多了,我与公司签订的合同截止到2011年12月31日,今年2012年1月至今,我仍在公司上班,但公司至今未跟我续签劳动合同,我正好这个月底要休婚假,可公司不批准带薪婚假,只批准请事假(事假要扣工资),麻烦问一下公司的这种做法违反了劳动法吗?
其它综合
2012-05-02 23:06:06
共有3位律师解答
公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果我的答案能给你带来帮助,请点击采纳为最佳答案,如有疑问,可以进一步咨询。
你可以要求公司给予未签订合同期间的双倍工资
违法劳动合同法,建议你来电咨询。
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