您好！我在一家小的服装公司做电话客服，在此上班的时候有接订单的，都有两三个是100件的，给经理看的时候，经理说太少了，太远了不接，却又把地址电话号码之类的都抄了过去！但是我前面的业务员20-30件的单也都在接的，我觉得他们是看我是公司新来的还在试用期，就不想给提成！工作了半个月左右就辞职了，经理也答应了，我问工资的事，他说等电话通知，现在都快一个月了！五一打电话过去，经理说过了五一再说，今天打电话过去，又说像我这种情况要商量，还要等通知！我想问下，像这样，又没有钱劳动合同的情况下，他们是不是就有权不给我发工资？？？谢谢了！！！
劳动纠纷
2012-05-05 22:16:01
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。追问：您好，我也是这种情况，我向单位要求结清工资，单位说要等到有人来交接了等交接完才给工资，结果我都等了一个月了，她都一直说没有人交接，打电话催也一直说没有招到人。那这样这么办，如果她一直拖下去的话都感觉领工资遥遥无期了。 -
你好，应当支付工资给你。
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协商不成可申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
