我是预计2012年毕业，2011年11月签了一家公司，签了三方协议。2012年5月中旬，公司单方面辞退我。我要提出违约赔偿，公司人事部提醒我会在离职原因等方面考虑。我不喜欢威胁，但暂时又要急着找工作，精力有限。我想知道除了起诉以外还有其他的有效手段吗？在学校相关部门咨询了，都说认为运气差就是了。目前只是填了离职手续，还没有签离职证明。
合同纠纷
2012-05-16 11:22:25
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你好，公司辞退你你可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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可以要求单位承担违约责任，若有疑问欢迎致电或当面咨询:
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既然是申请离职，公司如何违约呢？况且你们合同可能是意向性协议，不是正式合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
