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残疾人被工厂录用,但不好好工作被辞退。在厂里闹事,到劳动局闹。在工厂窃取工厂订单机密,被公安局当场从包里搜出。但公安局又给放了,残疾人难道就得不到惩罚吗?还说要到税务局,社保局告,针对这类的无赖不能得惩治。难道残疾人就可以为非做歹吗?针对这类人的诬告各个部门的人可以听之任之吗?

人格尊严
2012-05-20 09:32:29
共有4位律师解答
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、对方是否构成犯罪,可由公安机关侦查确定。但其涉及的劳动争议,建议工厂通过法定的法律程序作途径解决,以免留下隐患。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
  • 如果构成犯罪,当然要受到刑法的制裁。
  • 判刑得结合具体情节确定的
  • 残疾人如违法犯罪同样要承担法律责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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