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5月7号单位算我旷工并且发函警告，可是单位5月8号才书面通知我，我怎么让单位赔偿？请问我先办了失业保险金，过后要求单位赔偿不影响吧？

合同纠纷

2012-05-28 13:08:00

既然是劳务派遣工，用人单位推掉用工，你是可以要求你所在的劳务公司支付相应的工资、找新的工作的，不然还是要按规定支付你的工资的
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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