大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息，请问给位高手我能否通过劳动仲裁领到自己的工资？
劳动纠纷
2012-06-05 12:37:23
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公司的行为严重违反我国关于劳动法和劳动合同法的相关规定，可以到当地劳动监察部门投诉，或者委托律师代理维权。
如有需要，可电话咨询！ -
公司的行为严重违反我国关于劳动法和劳动合同法的相关规定，可以到当地劳动监察部门投诉，或者委托律师代理维权。
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可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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