本人在本单位做合同工6年，6年后转正了。养老保险要买15年，合同工6年单位没买养老保险，所以本人要补满6年的养老保险，现在人事局要写个工龄认定报告，请问怎么写？
劳动纠纷
2018-04-18 15:00:30
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你好，我国《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八和第三十九条有相关规定，而工龄的计算方法有两种：一是“连续计算”。连续计算是指一个职工的工作时间没有间断过，但是在不同的几个单位工作，或是具有几个阶段，在计算工龄时，予以连续计算。二是“合并计算”。合并计算是指一个职工参加工作后的工作时间具有间断性，在扣除不能计算连续工龄的一段时间后，其前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。 你可以根据实际情况进行查询和计算
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工龄的认定标准就是实际工作的年限，以年为工龄的单位
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1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。
(2)按征地
“土劳比”政策安置人员须持：人事档案、职工本人的户口簿、身份证、市政府(或计委、建委)批准的征地批文、劳动行政部门批准的招收工人就业介绍信和招工花名册。
(3)农工商企业职工确认农龄的须持：人事档案、村集体建立的大户口簿、本人户口簿、身份证、集体待遇分配凭证、职工养老保险手册。
(4)计划内临时工：人事档案、临时工使用期限批准书(临时工调配通知单)、临时工制度改革转正人员呈批表或临时工发放工资原始凭证。
(5)民办教师：人事档案、民办教师证书、民办教师任免呈批表、民办教师花名册(教委备案)或发放工资原始凭证。
(6)劳动(人事)代理机构原企业固定职工首次参加社会保险人员：人事档案(其中包括失业人员登记表、劳动合同书、解除合同报告书)或发放工资原始凭证。
(7)机关、事业单位和省级统筹单位及外省、市已参保的固定工调转我市企业的参保人员：人事档案、职工养老保险个人帐户转移单。
(8)企业原固定职工首次参保人员和复员、退伍、转业到企业的职工：人事档案、《复员退伍军人安置就业介绍信》、复员、退伍军人自谋职业证、退伍(转业)证。
(9)上山下乡知识青年：人事档案、上山下乡知识青年登记表、政审表、上山下乡办公室证明信、上山下乡办公室补办的知青手续。
(10)兵团支边职工：人事档案。
(11)休长期病假人员：人事档案、病假台帐、发放工资原始凭证。
(12)文革期间(66—69年)国家统招大中专毕业生延误分配人员：人事档案、《毕业证书》。
(13)退休职工对原连续工龄提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。
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