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之前说的强制性清工龄：指的是当时如果我不跟公司签上面的协议，公司不让我上班。重新签了我现在在6月15日当天公司领导口头跟我说，公司效益不好，要辞退我，并没有提前一个月的书面通知我，请问要求公司怎么赔偿我？

劳动纠纷

2012-06-17 09:33:24

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在严重过错，是违法解除劳动合同，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求双倍的经济补偿金、待通知金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
违法辞退，按照工龄双倍补偿。
按实际工龄补偿并可要求代通知金
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