您好，我上个月在一家公司上了四天班（试用期内），因感觉和当时面试所谈不符，所以以书面形式提出离职，当时他们只是说要商量下看工资怎么结算（之前没有过这种情况），后再打电话问工资的事，给的答复是公司有规定未上满十五天没有工资（当时上班时有签一份试用期合同，里面根本就没这项内容，问起说是另外的规定，只是没有放在合同一起，至于倒底有没有，连人事的人也说自己不清楚，还得查）。倒不是为了那点钱，只是觉得这个说法太离谱，再说我有权力维护自己的合法权益。所以请教下专家帮我解答，谢谢！！！
劳动纠纷
2012-06-21 23:14:50
共有3位律师解答
-
不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
-
你好，不合理
-
可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
